피보험단위기간

실업급여 이전 직장 합산은 숫자 두 개를 따로 이해하면 어렵지 않습니다. ‘18개월’은 수급자격에 필요한 피보험단위기간 180일을 찾는 범위이고, ‘3년’은 수급자격이 인정된 뒤 소정급여일수를 정할 때 종전 피보험기간을 이어 붙일 수 있는지와 관련된 기준입니다. 지금 회사에서 4개월밖에 일하지 않았거나 직장 사이에 공백이 있었다면 이 둘을 섞기 쉽습니다. 하지만 18개월과 3년은 서로 다른 질문에 답하는 숫자입니다. 직장을 … 더 읽기

실업급여 180일은 달력으로 6개월을 채웠는지 보는 기준이 아닙니다. 일반 근로자는 원칙적으로 이직일 이전 18개월 안에서 ‘보수 지급의 기초가 된 날’을 합쳐 180일 이상인지 확인합니다. 같은 6개월 근무라도 주휴일·무급휴무일·결근 처리가 어떻게 됐는지에 따라 실제 인정일수는 달라집니다. 검색할 때는 “몇 개월 일해야 하나”가 가장 궁금하지만, 실제 판단은 개월 수보다 피보험단위기간이라는 숫자에 가깝습니다. 6개월·7개월을 바로 정답처럼 외우기보다 어디에서 … 더 읽기