실업급여 알바 신고에서 가장 위험한 오해는 “주15시간 미만이면 말하지 않아도 된다”는 생각입니다. 고용24는 실업급여를 받는 중 일을 했다면 하루 소득의 많고 적음과 관계없이 근로사실을 신고하도록 안내하고 있습니다. 심지어 일을 했지만 아직 임금을 받지 못한 경우도 근로사실 자체는 알려야 합니다. 다만 신고했다고 해서 남은 실업급여가 전부 없어지는 것은 아닙니다. 하루짜리 단기근로인지, 일정 시간 이상 계속 일하는 … 더 읽기
실업급여 지급기간은 근무한 개월 수만큼 그대로 늘어나는 구조가 아닙니다. 수급자격이 인정된 뒤에는 고용보험 피보험기간과 이직 당시 연령을 표에 대입해 120일·150일·180일·210일·240일·270일 중 하나의 소정급여일수가 정해집니다. 예를 들어 11개월 근무와 2년 근무는 같은 방식으로 계산하지 않습니다. 또 4년을 일했더라도 50세 미만인지, 50세 이상 또는 장애인인지에 따라 받을 수 있는 총 일수가 달라집니다. 180일은 ‘받을 자격’에 가까운 숫자이고, … 더 읽기
실업급여 이전 직장 합산은 숫자 두 개를 따로 이해하면 어렵지 않습니다. ‘18개월’은 수급자격에 필요한 피보험단위기간 180일을 찾는 범위이고, ‘3년’은 수급자격이 인정된 뒤 소정급여일수를 정할 때 종전 피보험기간을 이어 붙일 수 있는지와 관련된 기준입니다. 지금 회사에서 4개월밖에 일하지 않았거나 직장 사이에 공백이 있었다면 이 둘을 섞기 쉽습니다. 하지만 18개월과 3년은 서로 다른 질문에 답하는 숫자입니다. 직장을 … 더 읽기
실업급여 180일은 달력으로 6개월을 채웠는지 보는 기준이 아닙니다. 일반 근로자는 원칙적으로 이직일 이전 18개월 안에서 ‘보수 지급의 기초가 된 날’을 합쳐 180일 이상인지 확인합니다. 같은 6개월 근무라도 주휴일·무급휴무일·결근 처리가 어떻게 됐는지에 따라 실제 인정일수는 달라집니다. 검색할 때는 “몇 개월 일해야 하나”가 가장 궁금하지만, 실제 판단은 개월 수보다 피보험단위기간이라는 숫자에 가깝습니다. 6개월·7개월을 바로 정답처럼 외우기보다 어디에서 … 더 읽기