청년미래적금 갈아타기를 생각하고 있다면 기존 청년도약계좌의 해지 버튼부터 누르면 안 됩니다. 2026년 2차에서도 전환 기회가 추가로 열렸지만 순서는 미래적금 신청·심사 → 미래적금 계좌개설 → 도약계좌 특별중도해지입니다. 핵심은 ‘먼저 해지하지 않는다’는 한 가지예요. 일반 중도해지와 공식 갈아타기 목적의 특별중도해지는 결과가 다르고, 청년미래적금 가입 승인을 받기 전 기존 계좌를 임의로 정리하면 공식 전환 절차 적용이 어려워질 수 … 더 읽기
청년미래적금 2차 조건은 나이만 맞는다고 끝나지 않습니다. 2026년 2차에서는 계좌개설일 기준 연령, 2025년 개인소득 또는 매출, 가구소득을 함께 보고 중소기업 재직자·신규취업자와 소상공인은 우대형 요건까지 따로 심사합니다. 숫자가 여러 개라 복잡해 보이지만 순서를 정하면 훨씬 단순해져요. 나이 → 개인소득·매출 → 가구소득 → 일반형·우대형 순서로 보면 됩니다. 이 글은 2차의 신청 날짜나 갈아타기 절차를 반복하지 않고 ‘내가 … 더 읽기
청년미래적금 2차 신청기간은 2026년 10월 7일부터 16일까지입니다. 다만 열흘 내내 같은 방식으로 접수하는 건 아니에요. 7일은 출생연도 끝자리 홀수, 8일은 짝수만 신청하고 12일부터 16일까지는 출생연도와 관계없이 접수합니다. 신청 버튼을 눌렀다고 바로 적금이 만들어지는 것도 아닙니다. 10월 접수 뒤 자격심사를 거쳐야 하고, 통과한 사람은 11월 16일부터 27일까지 계좌를 개설합니다. 그래서 이번 2차는 신청일과 계좌개설일을 따로 저장해두는 … 더 읽기
자녀 증여세 면제한도를 확인할 때는 ‘성인은 5천만원’이라는 숫자 하나보다 누가, 언제, 얼마를 줬는지를 먼저 펼쳐보는 편이 정확합니다. 세법상 표현은 ‘증여재산공제’이고, 현재 증여일을 기준으로 이전 10년의 공제 사용내역을 함께 보기 때문입니다. 2026년 9월 기준 상속세 및 증여세법 제53조에 따르면 거주자인 자녀가 직계존속에게 증여받을 때 기본 공제한도는 성년 5천만원, 미성년 2천만원입니다. 이 글은 신고 화면이나 세율 계산을 … 더 읽기
실업급여 알바 신고에서 가장 위험한 오해는 “주15시간 미만이면 말하지 않아도 된다”는 생각입니다. 고용24는 실업급여를 받는 중 일을 했다면 하루 소득의 많고 적음과 관계없이 근로사실을 신고하도록 안내하고 있습니다. 심지어 일을 했지만 아직 임금을 받지 못한 경우도 근로사실 자체는 알려야 합니다. 다만 신고했다고 해서 남은 실업급여가 전부 없어지는 것은 아닙니다. 하루짜리 단기근로인지, 일정 시간 이상 계속 일하는 … 더 읽기
클래리티 법안이 미국 상원에서 49대 50으로 기록되면서 ‘법안이 최종 부결된 것인지’가 가장 헷갈리는 지점이 됐습니다. 상원 공식 표결명을 보면 이번 투표는 H.R.3633 자체의 최종 통과 여부가 아니라, 법안을 다루기 위한 motion to proceed에 대한 클로처(cloture)를 발동할지 묻는 절차표결이었습니다. 2026년 9월 16일 현재 확인해야 할 핵심은 표 차이보다 절차의 위치입니다. 하원은 이미 법안을 통과시켰고 상원 은행위원회도 … 더 읽기
실업급여 지급기간은 근무한 개월 수만큼 그대로 늘어나는 구조가 아닙니다. 수급자격이 인정된 뒤에는 고용보험 피보험기간과 이직 당시 연령을 표에 대입해 120일·150일·180일·210일·240일·270일 중 하나의 소정급여일수가 정해집니다. 예를 들어 11개월 근무와 2년 근무는 같은 방식으로 계산하지 않습니다. 또 4년을 일했더라도 50세 미만인지, 50세 이상 또는 장애인인지에 따라 받을 수 있는 총 일수가 달라집니다. 180일은 ‘받을 자격’에 가까운 숫자이고, … 더 읽기
실업급여 이전 직장 합산은 숫자 두 개를 따로 이해하면 어렵지 않습니다. ‘18개월’은 수급자격에 필요한 피보험단위기간 180일을 찾는 범위이고, ‘3년’은 수급자격이 인정된 뒤 소정급여일수를 정할 때 종전 피보험기간을 이어 붙일 수 있는지와 관련된 기준입니다. 지금 회사에서 4개월밖에 일하지 않았거나 직장 사이에 공백이 있었다면 이 둘을 섞기 쉽습니다. 하지만 18개월과 3년은 서로 다른 질문에 답하는 숫자입니다. 직장을 … 더 읽기
실업급여 180일은 달력으로 6개월을 채웠는지 보는 기준이 아닙니다. 일반 근로자는 원칙적으로 이직일 이전 18개월 안에서 ‘보수 지급의 기초가 된 날’을 합쳐 180일 이상인지 확인합니다. 같은 6개월 근무라도 주휴일·무급휴무일·결근 처리가 어떻게 됐는지에 따라 실제 인정일수는 달라집니다. 검색할 때는 “몇 개월 일해야 하나”가 가장 궁금하지만, 실제 판단은 개월 수보다 피보험단위기간이라는 숫자에 가깝습니다. 6개월·7개월을 바로 정답처럼 외우기보다 어디에서 … 더 읽기
주택담보대출 시리즈 · 5편 주택담보대출 갈아타기를 알아보고 계신다면 금리만 보고 결정하기 전에 확인해야 할 부분이 있어요. 2024년부터 은행에 안 가고도 스마트폰만으로 주택담보대출을 갈아탈 수 있게 됐어요. 그 뒤로 “요즘 금리 내렸다는데 나도 옮겨야 하나” 고민하시는 분들이 눈에 띄게 늘었어요. 다만 주택담보대출 갈아타기는 아무 대출이나 마음대로 옮길 수 있는 건 아니에요. 대상 조건부터 맞아야 하고, 중도상환수수료 … 더 읽기